山西晋阳高级技工学校始终把师资队伍建设作为学校工作的重中之重，坚持“培养、引进、激励、监督、保障”的人才工作模式，大力推进“人才强校”战略，构筑人才高地，并着力形成尊重知识、尊重人才、尊重创造和激励创新的良好环境，取得了显著的成效。

    在保证师资队伍数量的同时，学校更加注重人才的结构和质量，通过积极引进国内外高校、科研院所优秀毕业生，选留本校优秀毕业生充实教师队伍，支持教师到国内外高校进修，专任教师队伍的结构更加完善。形成一支以中青年教师为主的年富力强的师资队伍。学校教师都是”走上讲台能讲课，走进车间能带实习“的”双师型“教师，既有理论基础，又有丰富的实践经验，保证学生理论和实践的紧密结合。

    如今，山西晋阳高级技工学校已成立了一支结构合理、素质优良、发展态势良好、充满生机和活力的专任教师队伍；实力和竞争力不断提升，为学校的进一步发展奠定了良好的人才基础。